Portada de la Gaceta Sindical con motivo del 28J
Por la diversidad y los derechos de todas las personasLGTBI+, contra los acosos LGTBI+fóbicos, por la visibilidad, contra el odio, ahora más que nunca comenzamos celebrando los importantes avances en derechos y libertades.
Este 2025 se cumplen 20 años de la aprobación del matrimonio igualitario. Un logro que celebramos en nuestro MANIFIESTO y que se obtuvo tras largos años de lucha y activismo. Hoy, en nuestro país, es un derecho consolidado, pese al afán retrógrado de las extremas derechas.
Sin embargo, denunciamos que en 2025 aún muchas personas se ven obligadas a ocultar su orientación sexual, su identidad y sus relaciones ante sus familias, en sus trabajos o en sus lugares de residencia para no sentir rechazo o sufrir discriminaciones.
Muchas personas del colectivo LGTBI+ se sienten inseguras en los entornos laborales y a menudo se “armarizan” porqueno saben cómo puede afectarles visibilizar su orientación o su identidad sexual.
El Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjuntoplanificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas y quedesarrolla la ley LGTBI-trans supone un enorme avance, pues nos permite abordar estas y otras situaciones desde la negociación colectiva mediante la introducción de medidas enlos convenios colectivos.