«Dejé atrás una vida profesional de más de 20 años en la construcción para reinventarme. Amazon me ofreció la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional. Hoy, tras años de desarrollo y evolución en diversos puestos, soy responsable de operaciones en el centro logístico de Oviedo y he tenido la oportunidad de trabajar con equipos internacionales en varios centros de Reino Unido, otros países de Europa y Estados Unidos».
«Cada año, un nuevo reto, una nueva responsabilidad”. Esta frase define el transcurso de los siete años de carrera profesional de Daniel en Amazon. «Empecé con un contrato de un mes como mozo de almacén. Hoy lidero a equipos de más de 300 personas por turno en el centro logístico de Oviedo OVD1. Esto solo pasa cuando existen oportunidades reales de avanzar y transformarse».
Ambas historias son reales. Pertenecen a Fernando y Daniel, personas empleadas en Amazon que han querido compartir su desarrollo profesional en diferentes centros de Amazon, dentro del proyecto «Momentos que Importan», celebrado en el centro logístico de Amazon en Oviedo (OVD1). Durante el evento, se han presentado los resultados del estudio sobre movilidad laboral realizado por 40dB para Amazon, que revela que el 60% de los profesionales estaría dispuesto a volver a su lugar de origen si se les presentase una buena oportunidad de trabajo. Un evento que, además de dar voz a testimonios reales, crea espacios de diálogo abierto sobre temas relevantes en el entorno laboral.
Diferentes personas empleadas han compartido sus experiencias personales sobre movilidad laboral y desarrollo profesional. Continuando así la estela de iniciativas anteriores donde se trataron temas como la salud mental, el desarrollo profesional o el equilibrio entre la vida personal y laboral.
«Amazon nos puso muy fácil cumplir nuestro sueño compartido de vivir en Asturias. Mi pareja de ese momento, que ya trabajaba en el centro logístico de Amazon en Toledo, quiso trasladarse a Oviedo cuando se anunció su apertura. Y yo, que trabajaba en otra empresa de Toledo, logré pasar el proceso de selección”.
Así lo ha contado Paula Wyka, reflejo del poder movilizador del amor, quien también compartió su experiencia personal durante el evento. Su testimonio demuestra cómo Amazon facilita que las personas puedan construir nuevos proyectos de vida, apostando por la movilidad laboral como una oportunidad de crecimiento y desarrollo tanto profesional como personal.
El amor fue también la fuerza que acompañó a Rosario Jiménez para cambiar Sevilla por Asturias. «En 2024 surgió la oportunidad de venir al lanzamiento de Asturias con mi pareja (que también la conocí en Amazon) y no me lo pensé dos veces. Pocas son las empresas que te dan la oportunidad de conocer tu país y te ofrecen movilidad como lo hace Amazon. Ya que contamos con la suerte de poder disfrutarlo, no lo podíamos dejar escapar».
Según confirman los datos del estudio presentado, aunque el salario y las vacaciones siguen siendo los aspectos más valorados en las condiciones laborales, la movilidad geográfica es un factor cada vez más apreciado por los españoles, especialmente entre adultos jóvenes de 25 a 34 años.
«Gracias a la flexibilidad en la ubicación laboral, he tenido la oportunidad de establecerme en la ciudad que mejor se ajusta a mis necesidades y estilo de vida. Esta posibilidad me ha permitido interactuar con diversas culturas y personas, lo cual ha enriquecido significativamente mi perspectiva y ha contribuido de manera importante a mi desarrollo personal y profesional», relata Arnelsy Grisel, empleada de Amazon en el centro logístico de Onda.
Además, los encuestados han posicionado a Amazon como una de las empresas que ofrece mayores opciones de movilidad geográfica. De acuerdo a los datos de movilidad interna del último año, más del 15% de las personas empleadas en el área de operaciones logísticas se ha movido entre los más de 40 centros que Amazon tiene repartidos por toda España. Entre las principales motivaciones destacan la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, acercarse a sus seres queridos o explorar nuevos horizontes.
La historia de Araceli Cobos ejemplifica a la perfección por qué Amazon está considerada como una de las empresas que ofrece mayores opciones de movilidad geográfica. «En 2019, me fui con mi pareja de aventura a Canadá y el destino quiso que ambos termináramos trabajando en el centro logístico de Amazon en Canadá YVR2. Gracias a la estabilidad que nos proporcionó Amazon, comenzamos a disfrutar más del trabajo y a conocer el país en profundidad. Pero entonces, el COVID irrumpió en la realidad de la sociedad y gracias a la movilidad interna de Amazon, pudimos trasladarnos al centro logístico de Amazon en Sevilla (SVQ1), que, siendo de Córdoba, nos lo puso fácil para volver cerca de nuestro hogar y seres queridos».
Búsqueda de oportunidades, curiosidad y cercanía familiar, principales claves para el cambio
Los datos del estudio ponen de manifiesto que 7 de cada 10 personas trabajadoras en España en edad activa estarían dispuestas a trasladarse a otra ciudad o país por trabajo. Entre las principales motivaciones para el cambio geográfico se encuentran la mejora de las condiciones económicas (50%), las oportunidades de desarrollo profesional (42%) y la posibilidad de estar más cerca de sus seres queridos (34%).
Jesús Rivero forma parte de los españoles que consideran la movilidad geográfica una oportunidad para mejorar su futuro profesional y para estar más cerca de sus seres queridos. “A los 48 años y tras la crisis del ladrillo, pasé de trabajar en dos empresas a tener que buscarme la vida fuera de España. Amazon me ofreció la oportunidad de establecerme en el centro logístico de Edimburgo EDI4 y con el paso del tiempo, trasladar a mi familia al país, incluido mi hijo de tres años. Mi mujer consiguió trabajo en el mismo centro y yo fui escalando hacia nuevos puestos de responsabilidad. Cuando surgió la oportunidad de movilidad interna, nos trasladamos ambos al centro logístico de Amazon en Sevilla (SVQ1), donde, desde entonces, disfrutamos de nuestras raíces, familia y el hogar que dejamos para buscar un mejor futuro profesional’.
«Estos resultados reflejan la evolución en las preferencias laborales de los españoles y la importancia creciente de la movilidad geográfica», señala Marc Zenon, responsable de Recursos Humanos de Amazon en España. «En Amazon ofrecemos un entorno moderno y seguro con una amplia presencia en el territorio español. Gracias a ello, en el último año, un amplio porcentaje de personas trabajadoras ha tenido la opción de trasladarse».
Pero… ¿Y las preferencias? Estos son los destinos destacados
En cuanto a preferencias geográficas, el 42% de los encuestados optaría por la movilidad entre diferentes regiones de España, liderando el ranking Andalucía, seguido por Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Principado de Asturias. Entre las preferencias de movilidad internacional, el 22% de los encuestados elige movilidad dentro de Europa y el 16% se iría a cualquier lugar, sin preferencia, siempre que las condiciones laborales fueran buenas.
Adrián Villa forma parte de los españoles que elegiría Asturias para trabajar, entre todas las regiones españolas. «Después de estudiar y trabajar fuera, volví a Asturias con una oferta de trabajo… pero justo llegó la pandemia y me quedé en el paro. Fueron meses duros, porque no encontraba nada y ya estaba pensando en volver a marcharme. Entonces apareció la oportunidad de entrar en Amazon. Empecé en de mozo de almacén y, cuando supe que se abría este centro, sentí que podía ser el momento de apostar de verdad por quedarme. Me presenté para el área de formación interna, que es lo que más me gusta, y lo conseguí. Así que ahora trabajo en lo que a mí me gusta. Si no fuese por Amazon, no estaría en Asturias».
Actualmente, en Amazon somos más de 28.000 personas empleadas fijas en España, trabajando en más de 60 roles diferentes en nuestras instalaciones. Desde puestos en operaciones logísticas hasta posiciones en finanzas, recursos humanos, IT, ingeniería y robótica. En el caso concreto del centro logístico de Oviedo, que inauguramos en septiembre de 2024, ya somos más de 900 personas y prevemos alcanzar los 1.500 empleados en los próximos tres años.
¿En qué sectores es más fácil hacer las maletas?
Según los datos del estudio, el sector turístico y tecnológico se perciben como los que ofrecen más posibilidades de movilidad geográfica, siendo Amazon considerada como la segunda empresa, entre las principales compañías analizadas, que más oportunidades de movilidad presenta a sus personas empleadas. En Amazon ofrecemos programas de desarrollo profesional como Career Choice, que prepara a las personas empleadas para carreras en campos de alta demanda, y formación continua en habilidades técnicas y de liderazgo. Precisamente, por las oportunidades de desarrollo profesional hemos sido reconocidos por el ranking LinkedIn Top Company 2025 como la mejor empresa de más de 5.000 personas empleadas para desarrollar una carrera profesional en España.