“Conocer a los niños de Oaxaca fue una inyección de ilusión y energía para el proyecto”

Con estas palabras se expresa Paloma Castillo, responsable del Programa Voluntarios Santander Comprometidos, que formó parte del viaje que tuvo lugar el pasado mes de diciembre al estado mexicano. Un viaje que se llevó a cabo para conocer el proyecto de educación que UNICEF está llevando a cabo en Oaxaca y que ha sido apoyado por el Grupo Santander de España.

El objetivo del proyecto es  incrementar la calidad
de la educación intercultural indígena (en castellano y en
lenguas locales) y la inclusión de los niños en la
escuela, creando un entorno protector para ellos. Los
beneficiarios son 15.577 niños de los 4 municipios de
Oaxaca en 294 escuelas. Además, UNICEF presta apoyo a los
maestros, directores, personal educativo y funcionarios de
Gobierno.

El proyecto forma parte del programa de educación de UNICEF en
México, cuyo objetivo es asegurar el acceso universal a una
educación de calidad de los niños más vulnerables del
país.

“Para nosotros, este viaje ha significado conocer de primera
mano el trabajo serio, coordinado y eficaz que UNICEF está llevando
a cabo gracias a los fondos que Voluntarios Santander
Comprometidos está destinando al
proyecto. Personalmente, la experiencia ha sido muy
enriquecedora”, comentó Paloma.  

Los empleados del Santander, junto con personal de UNICEF,visitaron diferentes comunidades donde pudieronconversar con estudiantes y maestros de las escuelas
indígenas, también participaron en asambleas
escolares donde los estudiantes reflexionaron sobre sus
derechos y sobre la importancia de recibir una educación para
lograr un futuro mejor.

Los empleados, comprometidos con la infancia

A través del programa de Voluntarios Santander
Comprometidos, se organizaron 3 carreras a
beneficio de UNICEF en Madrid, Valencia y
Santander para este proyecto.  Además, y durante la
semana  de Santander eres tú, los empleados organizaron
diferentes eventos a favor del proyecto de educación en Oaxaca como
la venta de camisetas, torneos deportivos, etc. También los
directivos renunciaron a sus honorarios correspondientes a horas de
formación interna a favor del proyecto de educación.